Boa Göteborg behövs i staden. Vi vill vara en föredömlig organisation som har möjlighet att med sin fulla potential fortsätta vara en av de goda krafterna i Göteborg. Visionen om att motverka och förebygga polarisering mellan olika etniska grupper är både mer levande och aktuell än någonsin.

Under de sista åren har B.O.A haft samarbete med olika samhällsaktörer för både kunskapsutbyte och utveckling av den sociala hållbarheten. Rozbeh Aslanian som varit ordförandede senaste åren har föreläst om händelsen i ett mångfaldsperspektiv och samarbetat med MBU (Människan bakom uniformen), Brandskyddsföreningen, Stena Fastigheter m.fl. 

”Vi är mer lika än olika”

Idag arbetar vi proaktivt för att främja mångfald och samexistens och för att minska polariseringen mellan olika etniska grupper i åldrarna 12-20 år. Genom en mångfald av insatser, kompetenser och engagemang, bidrar Boa Göteborg till konstruerandet av sociala broar som både kortsiktigt och över tid ämnar att öka likvärdigheten, tryggheten och resiliensen i ett samhälle som karaktäriseras av internationalisering, klyftor och andra samhällsstörningar. Boa Göteborg är måna om att vårorganisation genomsyras av en human och positiv människosyn som bottnar i tanken att alla vill lycka som de bara får rätt möjligheter. Vi har en bred kompetens inom ledarskap, pedagogik, sociologi, psykologi, kultur och kommunikation. Vi arbetar efter flera modeller och beprövade metoder för att nå våra mål. Agenda 2030 är vår ledstjärna, men också de mänskliga rättigheterna och Barnkonventionen.

Vi jobbar för:

• Social sammanhållning
• Ökad likvärdighet
• Hälsa och välbefinnande
• Meningsfull barn- och ungdom
• Att bidra till framtidstro och tro på samhället
• Att öka den sociala tillväxten
• Att öka delaktighet och inflytande för unga
• Integration
• Synliggöra mångfaldensfördelar
• Och framför allt – hålla kvar minnet av diskoteksbranden och de dyrköpta kunskaper vi fått därifrån. Vi får aldrig glömma!